酒店前台岗位是否接纳17岁的员工?

宣城律师 2025-04-17
酒店前台岗位可以接纳17岁员工。依据《劳动法》,17岁员工属未成年工,但视为完全民事行为能力人,可与用人单位建立劳动关系。若不及时处理用工问题,可能面临劳动争议及法律责任。
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处理17岁员工入职,常见方式为确保合法用工,签订劳动合同。选择时需核实员工年龄,确保其已满16岁,并按规定办理未成年工登记,遵守相关法律法规。
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17岁可入职酒店前台。操作:1.核实年龄,确保满16岁;2.签订劳动合同,明确权利义务;3.办理未成年工登记,遵守《劳动法》规定;4.提供安全工作环境,保障其合法权益。

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